Набуття досвіду за кордоном - це досить неординарна подія для сільських голів Семенівського району. Більш того, такі заходи надзвичайно корисні. Нещодавно на шпальтах нашого сайту йшлося про те, що десять голів територіальних громад Чернігівщини (у т.ч. і представники Семенівщини: Помозок Сергій Петрович - сільський голова Жадівської сільської ради, Водоп'янова Любов Михайлівна - сільський голова Чорнорізької сільської ради) побували у Німеччині, де знайомилися з роботою місцевих територіальних громад.
Вашій увазі, шановні читачі, сюжет Чернігівської обласної державної телерадіокомпанії "Сівер-центр".
*** *** ***
У добровільній пожежній команді нема штатних працівників, а по черзі несуть службу понад сто волонтерів. Шкільний автобус возить учнів на заняття не з села в місто, а навпаки. Розподіл місцевого бюджету та інші важливі питання вирішують не на сесії сільської ради, а в кав’ярні.
З таким не зовсім звичним досвідом самоврядування ознайомилися десять сільських та селищних голів з Чернігівщини, відвідавши одну з територіальних громад Німеччини. Десять сільських і селищних голів з області переймали досвід самоврядування в німецькому місті Дінкельсбюль (Баварія). Декого це дратує: що, мовляв, нас постійно повчають – чи ми самі ні на що не здатні? Але справа в тому, що Німеччина у 70-ті роки пройшла реформу самоврядування, подібну до тієї, що відбувається зараз у нас. І міста й села у них вже якраз входять до об’єднаних територіальних громад. А зараз реформа вже дала свої позитивні наслідки, розповідає організатор поїздки Володимир Бойко – директор обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. Тоді під час реформи в Німеччині теж довелося скоротити управлінський апарат і в деяких селах не залишилося муніципальних органів, дізналися учасники поїздки. Село відтоді представляють так звані речники або спікери, які збирають усі ідеї та пропозиції від громади.
На позитивний результат працювало кілька поколінь людей, казали гостям у Німеччині місцеві фахівці з самоврядування. Наприклад, навчилися зберігати соціальні заклади в селах. Там дітей у селі теж мало, але школа працює. І учнів на заняття возять з міста. У дотаційному селі з 450 жителями – два стадіони й будують третій.
Але допомагають тим, хто й сам ефективно працює. Це, напевне, й є головний досвід сучасної Європи: за суспільно корисну працю громадянина не просто хвалять, — соціальна активність є економічно вигідною. Так, у маленькому Дінкельсбюлі є своє потужне підприємство. Але при цьому, скажімо, пожежна команда повністю добровільна.
І, можливо, головне: учасників проекту возили не просто «подражнити» європейським досвідом. Вони представляють громади області, в яких уже є передовий досвід – це проекти місцевого розвитку, в яких активну участь беруть рядові мешканці сіл і селищ.
Значну частину отриманого досвіду лідери чернігівських громад мають намір вже ближчим часом втілювати у себе вдома.
|